鄂电大字〔2014〕26号

为促进我校开放教育、高职教育、继续教育事业全面、协调、可持续发展，不断提高学校的核心竞争能力，努力建设高水平开放大学和高等职业学院，推进我校“两个走在前面”的战略目标，现就加强科研工作提出如下意见：

一、进一步认识科研工作的重要意义

1．充分认识加强科研工作对我校履行好高等学校职能的重要意义。科学研究是高等学校的重要职能之一，科研工作是促进学校发展的基础工程，是提高教育质量的动力和有效手段，是衡量教师队伍学术水平和学校办学水平的重要标志。要充分认识科研的先导作用，强化“科研兴教”、“科研兴校”意识。

2．充分认识加强科研工作在高等教育大众化格局下对学校品牌和核心竞争能力建设的重要意义。品牌和竞争能力都是学校生存和发展的先决条件，而科研状态是表现学校核心能力的重要方面，学校要在“三篇文章”各自领域的竞争发展和比拼中争取主动和发挥优势，必须以科学务实的态度，认真抓好各项科研指标的提高和科研工作整体水平的提升。

3．充分认识加强科研工作对促进学校发展的重要性和紧迫性的重要意义。过去，我校在科研方面取得了一些成果，有效地推进了学校发展，确保了教学质量和师资水平的整体提升。要继续有效促进学校“三篇文章”的协同发展，必须深入地探索远程环境和职业环境下的教育理论、教学实践和系统管理的新思想、新观点、新技术、新方法。

二、加强科研工作的指导思想和主要任务

4．科研工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论为指导，坚持科学发展观，深化教育教学改革，加强远程开放教育、高等职业教育、继续教育研究和学科研究，在工作中研究，在研究中指导推进工作；广泛开展以应用型研究为主的教育科研活动，认真做好科研成果的推广应用，进一步加强教学与科研相结合，不断提高我校教学科研能力和水平。

6．深入开展远程开放教育研究。根据我国现代远程开放教育发展现状与趋势，结合我省实际，对我省现代远程开放教育的发展、开放大学建设、开放教育教学改革等等问题开展研究。

7．积极开展高等职业教育研究。以“围绕产学搞科研，搞好科研促教学”为目标，探索我校“工学结合、校企合作”人才培养模式，积极开展教学改革和质量保障体系建设等等问题的研究。

8．努力开展继续教育与终身学习研究。探索适合时代需要和我省经济社会发展需要的继续教育运作模式及相应的服务规范，探索对我省远程继续教育平台构建、非学历教育和社会培训等等问题的研究。

9．切实加强学科研究。逐步建设我校特有的学科专业，结合专业建设，推动学科研究发展。逐步打造我校学科品牌优势。

10. 积极推进科技开发与技术服务。开展各种具有研究性质的技术服务，承接企业的技术开发、数据分析、技术咨询设计等研究服务。推进横向科研协作和横向科研课题研究，深化校地、校企合作，促进产学研结合。为企业和社区做好服务。

三、全面夯实科研工作基础

11.加强科研队伍建设。各教学单位要把加强科研队伍建设纳入教师队伍建设的整体规划中，把教师引进和自身培养结合起来，培养、形成科研工作的骨干力量。将科研团队与教学团队结合起来，以科研项目带动科研团队的建设。

12．立足岗位做好科研工作。教师应在教学中积极开展与教学相关的科学研究，通过研究指导教学、推动教学改革、提高自身业务水平，从而提高教学质量。管理人员应立足本职岗位开展办学、管理相关的教育科学研究，通过研究推进管理工作的科学化与现代化。专业技术人员应加强现代技术的应用以及技术与教育融合的研究，推动学校相关方面的科学化发展。

13.努力办好《湖北广播电视大学学报》。学报是我校教师职工发表科研论文的重要载体，也是展示科研水平的重要窗口，要办好特色栏目，提高转载率，使其成为全国电大系统学报、我省高职学报中的品牌。

14.充分发挥湖北省现代远程教育研究会的作用。开展现代远程教育的学术交流与合作，使湖北省现代远程教育研究会成为活跃我省电大学术气氛、提高教师科研兴趣的主阵地。

四、加强科学精神培育和学术道德建设

15．坚持和弘扬科学精神。倡导追求真理、崇尚理性、尊重实践、不断创新的科学精神，坚持在真理面前人人平等，尊重学术民主和自由，用继承与批判的态度不断丰富发展科学知识体系。鼓励发现和创造新的知识，鼓励知识的创造性应用，尊重已有认识，崇尚理性质疑。

16．坚持理论联系实际。以实际问题为中心，围绕学校的办学特点和事业发展的实际需要开展科研项目的立项与研究，针对重点、热点、难点问题组织攻关。坚持从实践中来到实践中去，切忌研究与实践“两张皮”，反对“空对空”，实现理论研究和实践应用的共同提高。

17．加强学术道德建设。树立求真务实、严谨细致的研究作风，反对追逐名利与急功近利，反对弄虚作假，杜绝学术腐败。

五、进一步加强科研制度与机制建设

18．不断推进科研制度和机制创新。逐步完善科研管理的制度体系，使科研管理更加科学化、规范化。各单位（部门）要完善科研管理体系，明确科研工作的负责人和科研工作兼职秘书，负责本部门的科研管理工作。有关单位（部门）要根据相关业务设置相应的研究机构，开展相关业务的研究工作。

19．设立学校科研专项经费。用于科研项目的配套、科研成果的奖励、科研活动的开展，保障科研工作顺利开展。

20. 建立科研工作考核机制。在教学单位建设中明确科研工作考核指标；在师资队伍建设中，建立科研考核制度，将考核结果与职称晋升、岗位聘任、评奖、评优、年度考核挂钩，充分调动广大教职工参与科研工作的主动性和积极性。

21. 努力提高科研管理水平。进一步完善科研项目和项目主持人负责制，明确项目或项目主持人的责权利；定期开展科研成果的评优和奖励工作，对取得较大理论价值和实践指导意义的成果予以奖励，促进科研水平的不断提高。